Las personas de la fotografía que acompaña a esta noticia son, de izquierda a derecha:
MESA REDONDA bajo el título “Ley 8/2021 de 2 de Junio por la que se reforma la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica”
ISCAN Servicios Integrales, con la inestimable colaboración del Ayto de Arucas así como personas y entidades/asociaciones expertas en la materia ha organizado esta Mesa Redonda que se llevará a cabo en el municipio de Arucas (Avda El Mirón 18) el próximo dia 03 de Diciembre de 2021 entre las 10 y las 13h.
Se trata de una actividad cuyo objetivo es generar un eco que permita conocer los aspectos esenciales de la Ley, que supondrá un cambio radical del sistema de protección de las personas con discapacidad, pero al mismo tiempo tomar consciencia de los retos y dificultades con las que nos vamos a encontrar en cuanto a su aplicación efectiva.
Para hacerlo posible nos apoyamos en personas relevantes del ámbito de la justicia, de entidades/fundaciones/asociaciones que trabajan con el colectivo de personas con discapacidad, al tiempo que hemos querido dejar hueco a las familias y a las propias personas usuarias de uno de los recursos instalado en el municipio como es el Centro de Atención a personas en situación de dependencia derivada de discapacidad física. (CADF).
En concreto intervienen:
Si estas interesado/a en inscribirte en la jornada de mesa redonda, rellena el siguiente formulario.
Formulario de Inscripción
... Un día tuvimos un sueño y gracias al apoyo de las personas usuarias y de las y los profesionales del CADF Arucas, hemos podido llegar al IX Certamen de Cortos Probosco.
Durante la preparación de este proyecto se han compartido muchos ratos de risas, ilusiones y anécdotas... y como resultado de esta locura hemos creado: I HAVE A DREAM.
Con el objeto de seguir apoyándonos en este sueño... Pueden votar a lo largo de todo el mes de Noviembre en el siguiente enlace https://cortos.probosco.org/
Los días 15 y 16 de julio y en las instalaciones del Real Club Victoria, de Las Palmas de Gran Canaria, se realizaron unas jornadas de formación.
El jueves 15 de julio, se impartió el curso Planificación Centrada en la Persona por profesores de Plena Inclusión Canarias y en la que participaron, además del Director de Proyectos de ISCAN Servicios Integrales y la coordinadora de los Centros Sociosanitarios, directores/as y coordinadores/as de nuestros centros de Gran Canaria (CED San Fernando, CED Alzheimer y CAD Arucas), Fuerteventura (Residencia Insular y Centros de Rehabilitación Psicosocial de Psicosocial de Puerto del Rosario) y Tenerife (CAMP La Cuesta).
En este curso se profundizaron los conceptos del modelo de Planificación Centrada en la Persona que se venían trabajando desde el 9 de julio a través de videoconferencias diarias.
El viernes 16 de julio y con la participación de todas las áreas de actividad de ISCAN Servicios Integrales (transporte sanitario, sociosanitaria y escuelas infantiles) de Gran Canaria, Lanzarote, Fuerteventura y Tenerife, así como de los servicios centrales (recursos humanos, informática, servicio de prevención y formación), se impartió el curso denominado Comunicación eficiente de las organizaciones por el profesor universitario y psicólogo clínico José Ramón Moreno Miranda. El objetivo de este curso ha sido buscar las herramientas que hagan más eficaz las comunicaciones en los distintos ámbitos de actuación de ISCAN Servicios Integrales, así como con las personas usuarias de los servicios que prestamos que, en palabras de nuestro Director-Gerente Juan José Domínguez, “suelen ser las más vulnerables de nuestra sociedad”.
Al finalizar el curso, los y las profesionales asistentes al encuentro de trabajo se dividieron en tres grupos (directores, coordinadores y transporte sanitario) con el objetivo de proponer ideas para mejorar las comunicaciones a todos los niveles.
Siendo algunas de las conclusiones esos grupos fueron: “la necesidad de mantener este tipo de foros para detectar fallos en la comunicación entre las distintas áreas y proponer fórmulas para solucionarlos”; “la importancia de la escucha activa a todos los niveles”; “momentos para crear y que la información fluya bidireccionalmente”, entre otras.
Al finalizar la jornada de trabajo, todos los asistentes pudieron disfrutar de un agradable almuerzo.
Acompañan a esta noticia, fotografías de las jornadas de formación.
Hace unos días, dos de nuestros profesionales de la zona Sur de Gran Canaria estuvieron con alumnos del PFAE (Programa de Formación en Alternancia con el Empleo) de Primeros Auxilios que se imparte en la actualidad en el Centro de Formación El Tablero, Maspalomas.
La visita de nuestros técnicos a los alumnos se desarrolló dentro del módulo formativo de Rescate de accidentados en instalaciones acuáticas y para la ocasión desplazaron al mencionado centro de formación dos unidades de Soporte Vital Básico, que les sirvió para explicarles las actividades que realiza un Técnico en Emergencias Sanitarias, así como la experiencia que han ido acumulado en el ejercicio de su actividad profesional.
Acompañan a estas líneas algunas imágenes de la actividad.
ISCAN Servicios Integrales ha resultado adjudicataria por parte del Cabildo de Fuerteventura y por un periodo de cuatros años de la Residencia Insular de Fuerteventura, así como de los Centros de Día de Puerto del Rosario y de Gran Tarajal. Con una capacidad total de 87 plazas.
La imagen que acompaña a esta noticia, se corresponde a la reunión que mantuvo hace unos días el Consejero de Políticas Sociales del Cabildo de Fuerteventura, Víctor Alonso, y Nicolás Ojeda, Director de Proyecto de ISCAN Servicios Integrales, con las familias de las personas usuarias
Esta noticia fue recogida por distintos medios de comunicación, como por ejemplo, LA PROVINCIA/Diario de Las Palmas.
Ayer 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, los y las profesionales del CED San Fernando (Gran Canaria) decoraron la entrada del Centro para conmemorar este día y para recordarnos a todos y todas que el camino de la igualdad, es un camino que debemos recorrer juntos.
Algunas de las personas usuarias del CED San Fernando han sido protagonistas en ese camino por la igualdad que hoy, y siempre, nos sirven de ejemplo e inspiración.
Ayer miércoles 24 de febrero, y en el espacio VOCES INCLUSIVAS de Radio Arucas estuvo dedicado a conocer la realidad del papel de las personas cuidadoras desde el punto de vista profesional.
Al programa, que está presentado por Jennifer Quintana Trabajadora Social de la Asociación COMPSI, estuvieron invitadas en directo Arminda Suárez, coordinadora del Equipo de Intervención Directa (personal cuidador) del CADF Arucas y Kasandra Castellano, Trabajadora Social del CADF. También participó y a través del teléfono Luis Guerrero, enfermero del CADF.
En este enlace https://es-es.facebook.com/radioarucas/videos/137092558284590/ se ofrece la intervención de las personas mencionadas en el programa. Muy interesante la visión aportada por nuestros profesionales.
Cuando faltan pocas horas para vivir la noche más mágica del año, la Noche de los Reyes Magos, recordamos algunas de las actividades realizadas por los Centros Sociosanitarios gestionados por ISCAN Servicios Integrales para las personas usuarias.
Ayer miércoles 16 de diciembre, se ha llevado a cabo una reunión en formato virtual en la que han participado el Director-Gerente de ISCAN Servicios Integrales, Juan José Dominguez, el Director de Proyectos Nicolás Ojeda, la Coordinadora Yesenia Henríquez, así como el conjunto de directoras y coordinadores/as de los distintos Centros que se ubican en las islas de Gran Canaria, Tenerife, Lanzarote y Fuerteventura.
Esencialmente se aprovechó la ocasión para hacer un balance del año que está a punto de culminar, analizar las expectativas para el año 2021 y hacer un repaso por las relaciones interdepartamentales.
Como no podía ser de otra forma, se puso de manifiesto por parte de los/as responsables de los distintos recursos los momentos tan difíciles y complicados por los que ha atravesado fruto de la COVID, poniéndose el acento en el aprendizaje y en el nivel de respuestas rápidas y complejas que se han dado. Y es que muchos han sido los esfuerzos tanto organizativos como de gestión de los recursos humanos en los centros y servicios o los derivados de la confección de un buen número de protocolos y planes de contingencia al objeto de hacer frente de una manera absolutamente profesional al reto que ha supuesto la pandemia.
En líneas generales se apunta a un 2021 como un año decisivo para la consolidación de un buen número de esos recursos cuyo proceso de licitación tendrán lugar en la citada anualidad.
Quedó constancia de la felicitación trasladada desde la dirección de la empresa tanto a las citadas figuras profesionales como al conjunto de las plantillas de los centros por el compromiso demostrado y el tremendo esfuerzo llevado a cabo.